• A közúti közlekedés törvényben meghatározott első szabályszegés miatt alkalmazott bírság kiszabása helyett nem kerülhet sor figyelmeztetés alkalmazására.

    jog

    A közúti közlekedés törvényben meghatározott első szabályszegés miatt alkalmazott bírság kiszabása helyett nem kerülhet sor figyelmeztetés alkalmazására.

  • A munkabér utólag, a már elvégzett munkáért jár a munkavállalónak. Átmeneti pénzzavar esetén azonban szükséges és kényelmes megoldás lehet a munkáltatótól bérelőleget kérni. Ennek elszámolási szabályai már csak azért is fontosak, mert a Munka Törvénykönyve az előlegnyújtásból eredő követelés szabályait egyéb esetekben is alkalmazni rendeli.

    pénz

    A munkabér utólag, a már elvégzett munkáért jár a munkavállalónak. Átmeneti pénzzavar esetén azonban szükséges és kényelmes megoldás lehet a munkáltatótól bérelőleget kérni. Ennek elszámolási szabályai már csak azért is fontosak, mert a Munka Törvénykönyve az előlegnyújtásból eredő követelés szabályait egyéb esetekben is alkalmazni rendeli.

  • „Parlamenti szélsőjobboldal” kifejezés használata hírműsorban a hírolvasó részéről jogsértő véleménynyilvánításnak minősül.

    kalapacs

    „Parlamenti szélsőjobboldal” kifejezés használata hírműsorban a hírolvasó részéről jogsértő véleménynyilvánításnak minősül.

  • Az ajándék valójában ingyenes átadás. Az adótörvények nem tartalmaznak fogalmat az ajándékra, mégis sok fajta ajándékot kell kezelnünk az adórendszerben. Mik a lehetséges ajándékozások adóvonzatai?

    ajándék

    Az ajándék valójában ingyenes átadás. Az adótörvények nem tartalmaznak fogalmat az ajándékra, mégis sok fajta ajándékot kell kezelnünk az adórendszerben. Mik a lehetséges ajándékozások adóvonzatai?

  • A készenlét alatt a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul, munkavégzésre alkalmas állapotban rendelkezésre kell állnia a dolgozónak. Milyen gyakran és mennyi ideig kötelezhető a munkavállaló készenlétre? Mennyi fizetés jár a készenlétért? Összeállításunkból mindezt megtudhatja.

    párhuzamos munkavégzés

    A készenlét alatt a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul, munkavégzésre alkalmas állapotban rendelkezésre kell állnia a dolgozónak. Milyen gyakran és mennyi ideig kötelezhető a munkavállaló készenlétre? Mennyi fizetés jár a készenlétért? Összeállításunkból mindezt megtudhatja.

  • A munkajogi szabályok kifejezetten nem határozzák meg a munkáltatói zavarás és a munkavállaló tűrési, engedelmességi kötelezettsége között húzódó határt. Így azt eldönteni, hogy a dolgozó a szabadsága alatt is köteles-e válaszolni főnöke telefonhívásaira, e-mailjeire, csak az összes körülményt figyelembe véve, az együttműködési kötelezettség, az...
    mező, pihenés, laptop

    A munkajogi szabályok kifejezetten nem határozzák meg a munkáltatói zavarás és a munkavállaló tűrési, engedelmességi kötelezettsége között húzódó határt. Így azt eldönteni, hogy a dolgozó a szabadsága alatt is köteles-e válaszolni főnöke telefonhívásaira, e-mailjeire, csak az összes körülményt figyelembe véve, az együttműködési kötelezettség, az elvárhatóság és a méltányos mérlegelés alapelvének segítségével lehet.

  • Noha a közvetítői eljárás független a polgári pertől – annak perjogi és egyéb értelmében –, ám a gyakorlatban jelentős kapcsolatban állnak egymással. Ennek lényege: a közvetítői eljárás helyettesítheti a bíróságit – a jogszabály megalkotásának épp volt a célja. Érdemes sorra venni a polgári perrendtartásnak a közvetítői eljárásra vagy a közvetít...
    mediáció_tárgyaló

    Noha a közvetítői eljárás független a polgári pertől – annak perjogi és egyéb értelmében –, ám a gyakorlatban jelentős kapcsolatban állnak egymással. Ennek lényege: a közvetítői eljárás helyettesítheti a bíróságit – a jogszabály megalkotásának épp volt a célja. Érdemes sorra venni a polgári perrendtartásnak a közvetítői eljárásra vagy a közvetítőre vonatkozó szabályait.

  • Állattenyésztéshez kapcsolódó EMVA támogatás esetén a vis maior bejelentésre nyitva álló hat hónapos határidő objektív jellegű. A megvalósítási határidő meghosszabbítása iránti kérelem benyújtásának előfeltétele a vis maior kérelem határidőben való benyújtása. A Kúria eseti döntése.

    vihar

    Állattenyésztéshez kapcsolódó EMVA támogatás esetén a vis maior bejelentésre nyitva álló hat hónapos határidő objektív jellegű. A megvalósítási határidő meghosszabbítása iránti kérelem benyújtásának előfeltétele a vis maior kérelem határidőben való benyújtása. A Kúria eseti döntése.

Hírek

Eseménynaptár

H K Sz Cs P Sz V
28293031

1

2

3

4

5 2

6

7

8

9

10 1

11

12 2

13

14

15 2

16

17

18

19

20 2

21

22

23

24

25 2

26 1

27

28

29

30

31

1234567
  • augusztus 5. kedd

    Bevallás / adatszolgáltatás

  • augusztus 5. kedd

    Befizetés / támogatásigénylés

  • augusztus 10. vasárnap

    Bevallás / adatszolgáltatás

  • augusztus 12. kedd

    Bevallás / adatszolgáltatás

Ajánló

Bejelentkezés

bejelentkezés